Compete ao Setor Administrativo: 

a) Assegurar toda a tramitação processual inerente à gestão, recrutamento e seleção de pessoal; 

b) Propor e colaborar na execução de medidas tendentes ao aperfeiçoamento organizacional e à racionalização dos recursos humanos; 

c) Proceder à gestão e atualização do Cadastro dos colaboradores e demais pessoal afeto à Esposende Ambiente, EM; 

d) Assegurar o processamento salarial mensal, designadamente de salários, faltas, trabalho suplementar, prémios, gratificações e complementos de vencimento, emitindo ordens de pagamento aos Colaboradores, à Segurança Social e outras entidades recebedoras; 

e) Garantir uma boa gestão do expediente administrativo dos recursos humanos, nomeadamente dos horários de trabalho, registo de trabalho suplementar, mapa de férias, quadros de pessoal e arquivo de processos individuais, de acordo com a formalização legal exigida. 

f) Emitir informações sobre os pedidos de férias e de faltas, bem como proceder à elaboração e atualização do mapa de férias; 

g) Elaborar o Balanço Social, bem como proceder ao fecho e à abertura do mês; 

h) Atender e esclarecer os colaboradores dos seus direitos e dúvidas quanto questões inerentes à gestão de Recursos Humanos; 

i) Exercer as demais funções que lhe forem cometidas pelo Conselho de Administração. 

Responsável: Orlanda Pilar 
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